组织中存在的“不拉马的士兵”现象违反了组织设计的

• A、专业化分工原则
• B、统一指挥原则
• C、精简高效原则
• D、有效管理幅度原则

当人们认为自己的报酬与劳动之比和他人的报酬与劳动之比相等时，就会有较大的积极性。这是下列哪种理论的观点?

• A、公平理论
• B、归因理论
• C、双因素理论
• D、强化理论

判断：人员配备的主要任务就是谋求人与事的最佳组合。